segunda-feira, 14 de outubro de 2013

CONSTRUTORA ÉPURA CONTRATA:

15 VAGAS para PEDREIROS atuar no REBOCO DE FACHADA

05 VAGAS para PEDREIROS atuar em Reboco interno e acabamentos

12 VAGAS para AUXILIAR DE OBRAS. 


Candidatos devem comparecer para entrevista das 8:00 as 11:00 horas no RH com CTPS em mãos. Colocar nosso endereço para encaminhamento:Rua Henrique Moscoso, 1019, 8 andar - Centro, Vila Velha - Atras do supermercado Carone.

terça-feira, 30 de julho de 2013

URSO DE PLANEJAMENTO ECONOMICO


CURSO DE FLUXO DE CAIXA


VAGA DE JARDINEIRO


Local de Trabalho: Serra

Requisitos: Fundamental completo e experiência anterior.


Os interessados devem se cadastrar no site: www.cacrh.com.br

VAGA DE ASSISTENTE CONTÁBIL FISCAL


Requisitos: Superior Cursando em Ciências Contábeis, conhecimentos em informática; processos fiscais e  navegações em sites de certidões negativas (prefeituras).

Principais de Requisitos da função: Lançamento de notas fiscais, apuração de impostos Estaduais (Pis/Cofins); Conhecimento dosistema ERP, acompanhamento e conferência de Notas fiscais; emissão de guia de ISS, transmissão DIEF e SINTEGRAS, manter organizado o arquivo físico e virtual.

OS INTERESSADOS DEVEM SE CADASTATRAR NO SITE: www.cacrh.com.br

sexta-feira, 10 de maio de 2013

PROCESSO SELETIVO CDDH/SERRA

O Centro de Defesa dos Direitos Humanos da Serra – CDDH/SERRA divulga processo seletivo para contratação de profissionais: 01– Coordenador (a) Adjunto (a), para integrar a equipe técnica do Programa de Proteção a Defensores dos Direitos Humanos no Espírito Santo, programa integrante do Sistema Nacional de Proteção a Pessoas, convênio entre o Governo Federal e Governo do Estado do Espírito Santo, que visa proporcionar proteção e assistência a pessoa física e jurídica, grupo, instituição, organização ou movimento social que promova, proteja e defenda os Direitos Humanos e, que em função de sua atuação e atividades nessas circunstâncias encontra-se em situação de risco e/ou em vulnerabilidade.

  1. Dos Requisitos necessários para participação no processo seletivo

a)    Habilidades e requisitos requeridos:

Poderão se inscrever no processo seletivo profissionais com experiência comprovada na área de formação, observadas as seguintes características:

  • Disponibilidade para viagens de trabalho e capacitação;
  • Flexibilidade de horário;
  • Disponibilidade para contratação imediata;
  • Conhecimento e experiência em políticas públicas;
  • Facilidade no trabalho em equipe interdisciplinar;
  • Visão de trabalho em conjunto que possibilite a capacidade em articular diversas demandas e atividades, além da atuação em equipe;
  • Redação própria;
  • Domínio do “Office” principalmente de Word e Excel, além dos recursos da internet;
  • Afinidade com a temática dos direitos humanos;
  • Capacidade de trabalho com situações de risco e stress;
  • Capacidade de elaboração e sistematização da prática;
  • Comportamento ético nas relações sociais e de trabalho;
  • Desenvoltura na língua portuguesa;
  • Capacidade de interlocução interinstitucional;
  • Curso superior completo em sua respectiva área de atuação;
  • Inscrição regular em seu Conselho Profissional;
  • Capacidade para resguardar informações que envolvam o sigilo da proteção de usuários.
  • Colaborar na consolidação da política de direitos humanos na qual se Insere o Programa de Proteção;
  • Subsidiar as instâncias de deliberação do sistema com as informações que se fizerem necessárias ao funcionamento adequado do Programa de Proteção;
  • Orientar a equipe interdisciplinar em sua intervenção;
  • Realizar acompanhamento das ações do Programa de Proteção;
  • Elaborar relatórios periódicos sobre o trabalho realizado;
  • Refletir com os DDHs e familiares sobre a importância da militância para o fortalecimento da democracia, cidadania e justiça, situando o fato vivenciado no contexto sócio-político mais amplo.
  • Experiência profissional em gestão de políticas públicas.
  • Possuir CNH, categoria B



b)   Atribuições:

  • Substituir o Coordenador Geral em sua ausência.
  • Compartilhar a Gestão da Política Pública de Proteção;
  • Acompanhar a dinâmica de trabalho da equipe técnica e a evolução dos casos atendidos
  • Auxiliar no planejamento das atividades da equipe;
  • Mediar, quando necessário a comunicação dos técnicos com portas de entrada e/ou órgãos para tratar de assuntos relacionados a encaminhamentos de casos feitos pela equipe técnica;
  • Sistematizar os dados e informações sobre o trabalho;
  • Auxiliar na prestação de contas e relatórios de gestão;
  • Auxiliar no monitoramento/avaliação das atividades do Programa;
  • Garantir a elaboração de relatórios de acompanhamento e outros documentos onde a equipe se manifesta sobre os casos;
  • Mobilizar e articular parcerias com vistas a garantir o atendimento na rede de serviços
  • Auxiliar na manutenção do banco de dados com as informações pertinentes;
  • Identificar demanda, e, se necessário, realizar encaminhamentos específicos;
  • Trabalhar junto a colaboradores / rede de parceiros.
  • Articular a política pública de proteção a Defensores/as dos Direitos Humanos às demais políticas públicas/sociais existentes;


2. Condições de trabalho:

  • Carga horária semanal: em acordo com a legislação em vigor;
  • Tipo de contratação: Regime CLT;
  • Período de contratação: determinado de acordo com o prazo de vigência do convênio (sendo submetido a período de experiência de 30 dias prorrogáveis por igual período).

3. Do processo seletivo:

3.1. Avaliação Curricular

A avaliação Curricular, para profissional de curso superior na área de Ciências Humanas, através da análise dos documentos comprobatórios das informações prestadas no ato da inscrição.


3.2 DO CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO


08 a 15/05/2013
Recebimento da documentação necessária para participação no processo seletivo
20 a 22/05/2013
Análise das candidaturas
24/05/2013
Convocação dos (as) profissionais pré-selecionados (as), a partir da análise da candidatura, para realização de entrevista;
27, 28 e 29/05/13
Prova escrita e entrevista individual
04/06/13
Divulgação do resultado final da seleção;
A definir
Inicio das atividades




4. Período: – DA INSCRIÇÃO

Inscrição com entrega de currículo de 08 a 15 de maio/13;
Para a inscrição o(a) candidato(a) ao processo seletivo deverá apresentar a seguinte documentação:

·         Currículo;
·         Carta de intenção (expor as razões da candidatura e do interesse pelo cargo);
·      Cópia do documento comprobatório de inscrição regular no conselho profissional ou diploma profissional.

4.1 Local para entrega de currículo e seleção: por e-mail ppddh.es@gmail.com; ou na sede da entidade gestora: Centro de Defesa dos Direitos Humanos – CDDH/SERRA.
Endereço: Rua Homero Pimentel Lopes, 418, Rosário de Fátima, Serra/ES.
CEP: 29.161-165 - Fone: (27) 3228-4675

quinta-feira, 9 de maio de 2013

Feliz dia das mães


Construtora Épura Contrata:


Construtora seleciona para inicio imediato candidatos nas funções abaixo.

2 vagas - PEDREIROS - ACQUABELLA - VILA VELHA

1  vaga - AUXILIAR DE OBRAS - SÃO GERALDO - CARIACICA

Requisitos:
É necessário  experiência anterior.

Interessados comparecer munidos de CTPS das 8:00 as 11:00 horas para entrevista no RH. 3061-0354

Rua Henrique Moscoso, 1019, 8 andar sala 807 Centro, Vila Velha  

terça-feira, 23 de abril de 2013

Transportadora na Serra Seleciona:

Auxiliar de RH


Salario :R$ 1.000,00
Requisitos:
Conhecimentos com benefícios, documentação para admissão, controle de ponto.

Reside: Município da Serra

Os interessados devem encaminhar o currículo para: gestor.dp@transuica.com.br

quarta-feira, 17 de abril de 2013

VAGA PARA ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS


Cidade: São Mateus
Vaga: Analista de Recursos Humanos.
Pré-requisitos: Formação em Psicologia com CRP ativo, e experiência nas atividades abaixo:

·         Recrutamento e Seleção;
·         Avaliação Psicológica;
·         Elaboração de Laudos;
·         Organização de eventos de Recursos Humanos  e
·         Treinamento e Desenvolvimento.

Necessário disponibilidade para viagens.

Os interessados devem encaminhar currículos, com pretensão salarial, para o email:  rh@extrabom.com.br   -  escrevendo no campo do assunto o código ARH.

Pessoa de referência: Keitiane e Fabíola. 

VAGA PARA PSICOLOGO


Cidade:Vila Velha
Vaga: Psicólogo perito examinador do trânsito

REQUISITOS:

·         Curso de capacitação para psicólogo perito examinador do trânsito, com carga horária mínima de 180 e/ou título de Especialista em Psicologia do Trânsito (reconhecido pelo CFP). 
·         Experiência com os testes: Zulliger, Palográfico e Pfister.
·         Formação superior completa em Psicologia;
·         Registro no CRP 16.


Interessados enviar currículo para clinicavv@gmail.com

terça-feira, 15 de janeiro de 2013

CAC RH SELECIONA:






Vaga para psicólogo perito examinador do trânsito em clínica localizada na cidade de Aracruz/ES


REQUISITOS:

•        Curso de capacitação para psicólogo perito examinador do trânsito, com carga horária mínima de 180 e/ou título de Especialista em Psicologia do Trânsito (reconhecido pelo CFP). 
•         Experiência com os testes: Zulliger, Palográfico e Pfister.
•         Formação superior completa em Psicologia;
•         Registro no CRP 16.


Interessados enviar currículo para scientia_clinitran@hotmail.com até o dia 31/01/2013.

sexta-feira, 4 de janeiro de 2013

Empresa contrata:


  Trainee

•         Graduados no período de: Dezembro de 2010 a Dezembro de 2012;
•         Cursos de Graduação Tradicional: Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Comunicação Social, Direito, Engenharia, Marketing, Pedagogia, Psicologia, Sistemas de Informação;
•         Cursos de Graduação Tecnológica: Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Gestão Comercial, Gestão Financeira, Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Segurança Privada, Gestão de Tecnologia da Informação, Logística e Sistema para Internet.

Requisitos do Trainee (vaga Psicologia):

•             Formação superior completa em Psicologia;
•             Registro no CRP/16.

Inscrições abertas até 20/01/2013

Os candidatos interessados devem se inscrever no site: www.estacio.br/trainee2013

Analista de Recursos Humanos Junior


Principais atividades: Recrutamento e Seleção, aplicação de Dinâmicas de Grupo, acompanhamento de vagas, confecção de laudos psicológicos.
Local de Trabalho: Vitória
Benefícios: plano de saúde, alimentação, vale transporte.

Requisitos:

•         Formação superior completa em Psicologia;
•         Registro no CRP/16

Interessados deverão encaminhar currículos para: enviodecurriculoes@gmail.com