Conduzir processo de Recrutamento e Seleção, em nível operacional e administrativo, desde o levantamento de perfil e divulgação de vagas, entrevistas, dinâmicas até a contratação do profissional. Teinamento de integração, e suporte para área de Treinamento e
Desenvolvimento.
Monitorará: Benefícios e clima organizacional.
Atendimento a colaboradores.
Desejável experiência na área de RH, treinamentos e informática.
Superior Completo, ou cursando: em Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou Pedagogia.
Os interessados deverão encaminhar um currículo para rh@transuica.com.br não esquecendo de inserir a vaga pretendida no assunto, além de constar no currículo, área de atuação, experiência e pretensão salarial.
Informando no Assunto: ANALISTA RECURSOS HUMANOS
Nota: os currículos serão recebidos até o dia 30/11/2010.
