PROCESSO SELETIVO CDDH/SERRA

O Centro de Defesa dos Direitos Humanos da Serra – CDDH/SERRA divulga processo seletivo para contratação de profissionais: 01– Coordenador (a) Adjunto (a), para integrar a equipe técnica do Programa de Proteção a Defensores dos Direitos Humanos no Espírito Santo, programa integrante do Sistema Nacional de Proteção a Pessoas, convênio entre o Governo Federal e Governo do Estado do Espírito Santo, que visa proporcionar proteção e assistência a pessoa física e jurídica, grupo, instituição, organização ou movimento social que promova, proteja e defenda os Direitos Humanos e, que em função de sua atuação e atividades nessas circunstâncias encontra-se em situação de risco e/ou em vulnerabilidade.

1. Dos Requisitos necessários para participação no processo seletivo

a)    Habilidades e requisitos requeridos:

Poderão se inscrever no processo seletivo profissionais com experiência comprovada na área de formação, observadas as seguintes características:

• Disponibilidade para viagens de trabalho e capacitação;
• Flexibilidade de horário;
• Disponibilidade para contratação imediata;
• Conhecimento e experiência em políticas públicas;
• Facilidade no trabalho em equipe interdisciplinar;
• Visão de trabalho em conjunto que possibilite a capacidade em articular diversas demandas e atividades, além da atuação em equipe;
• Redação própria;
• Domínio do “Office” principalmente de Word e Excel, além dos recursos da internet;
• Afinidade com a temática dos direitos humanos;
• Capacidade de trabalho com situações de risco e stress;
• Capacidade de elaboração e sistematização da prática;
• Comportamento ético nas relações sociais e de trabalho;
• Desenvoltura na língua portuguesa;
• Capacidade de interlocução interinstitucional;
• Curso superior completo em sua respectiva área de atuação;
• Inscrição regular em seu Conselho Profissional;
• Capacidade para resguardar informações que envolvam o sigilo da proteção de usuários.
• Colaborar na consolidação da política de direitos humanos na qual se Insere o Programa de Proteção;
• Subsidiar as instâncias de deliberação do sistema com as informações que se fizerem necessárias ao funcionamento adequado do Programa de Proteção;
• Orientar a equipe interdisciplinar em sua intervenção;
• Realizar acompanhamento das ações do Programa de Proteção;
• Elaborar relatórios periódicos sobre o trabalho realizado;
• Refletir com os DDHs e familiares sobre a importância da militância para o fortalecimento da democracia, cidadania e justiça, situando o fato vivenciado no contexto sócio-político mais amplo.
• Experiência profissional em gestão de políticas públicas.
• Possuir CNH, categoria B

b)   Atribuições:

• Substituir o Coordenador Geral em sua ausência.
• Compartilhar a Gestão da Política Pública de Proteção;
• Acompanhar a dinâmica de trabalho da equipe técnica e a evolução dos casos atendidos
• Auxiliar no planejamento das atividades da equipe;
• Mediar, quando necessário a comunicação dos técnicos com portas de entrada e/ou órgãos para tratar de assuntos relacionados a encaminhamentos de casos feitos pela equipe técnica;
• Sistematizar os dados e informações sobre o trabalho;
• Auxiliar na prestação de contas e relatórios de gestão;
• Auxiliar no monitoramento/avaliação das atividades do Programa;
• Garantir a elaboração de relatórios de acompanhamento e outros documentos onde a equipe se manifesta sobre os casos;
• Mobilizar e articular parcerias com vistas a garantir o atendimento na rede de serviços
• Auxiliar na manutenção do banco de dados com as informações pertinentes;
• Identificar demanda, e, se necessário, realizar encaminhamentos específicos;
• Trabalhar junto a colaboradores / rede de parceiros.
• Articular a política pública de proteção a Defensores/as dos Direitos Humanos às demais políticas públicas/sociais existentes;

2. Condições de trabalho:

• Carga horária semanal: em acordo com a legislação em vigor;
• Tipo de contratação: Regime CLT;
• Período de contratação: determinado de acordo com o prazo de vigência do convênio (sendo submetido a período de experiência de 30 dias prorrogáveis por igual período).

3. Do processo seletivo:

3.1. Avaliação Curricular

A avaliação Curricular, para profissional de curso superior na área de Ciências Humanas, através da análise dos documentos comprobatórios das informações prestadas no ato da inscrição.

3.2 DO CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO

08 a 15/05/2013	Recebimento da documentação necessária para participação no processo seletivo
20 a 22/05/2013	Análise das candidaturas
24/05/2013	Convocação dos (as) profissionais pré-selecionados (as), a partir da análise da candidatura, para realização de entrevista;
27, 28 e 29/05/13	Prova escrita e entrevista individual
04/06/13	Divulgação do resultado final da seleção;
A definir	Inicio das atividades

4. Período: – DA INSCRIÇÃO

Inscrição com entrega de currículo de 08 a 15 de maio/13;

Para a inscrição o(a) candidato(a) ao processo seletivo deverá apresentar a seguinte documentação:

·         Currículo;

·         Carta de intenção (expor as razões da candidatura e do interesse pelo cargo);

·      Cópia do documento comprobatório de inscrição regular no conselho profissional ou diploma profissional.

4.1 Local para entrega de currículo e seleção: por e-mail ppddh.es@gmail.com; ou na sede da entidade gestora: Centro de Defesa dos Direitos Humanos – CDDH/SERRA.

Endereço: Rua Homero Pimentel Lopes, 418, Rosário de Fátima, Serra/ES.

CEP: 29.161-165 - Fone: (27) 3228-4675