O Centro de Defesa
dos Direitos Humanos da Serra – CDDH/SERRA divulga processo seletivo para
contratação de profissionais: 01– Coordenador (a) Adjunto (a), para
integrar a equipe técnica do Programa de Proteção a Defensores dos Direitos
Humanos no Espírito Santo, programa integrante do Sistema Nacional de Proteção
a Pessoas, convênio entre o Governo Federal e Governo do Estado do Espírito
Santo, que visa proporcionar proteção e assistência a pessoa física e jurídica,
grupo, instituição, organização ou movimento social que promova, proteja e
defenda os Direitos Humanos e, que em função de sua atuação e atividades nessas
circunstâncias encontra-se em situação de risco e/ou em vulnerabilidade.
- Dos
Requisitos necessários para participação no processo seletivo
a)
Habilidades e requisitos requeridos:
Poderão se
inscrever no processo seletivo profissionais com experiência comprovada na área
de formação, observadas as seguintes características:
- Disponibilidade
para viagens de trabalho e capacitação;
- Flexibilidade
de horário;
- Disponibilidade
para contratação imediata;
- Conhecimento
e experiência em políticas públicas;
- Facilidade
no trabalho em equipe interdisciplinar;
- Visão
de trabalho em conjunto que possibilite a capacidade em articular diversas
demandas e atividades, além da atuação em equipe;
- Redação
própria;
- Domínio
do “Office” principalmente de Word e Excel, além dos recursos da internet;
- Afinidade com a temática dos
direitos humanos;
- Capacidade de trabalho com
situações de risco e stress;
- Capacidade de elaboração e
sistematização da prática;
- Comportamento ético nas relações
sociais e de trabalho;
- Desenvoltura na língua
portuguesa;
- Capacidade de interlocução
interinstitucional;
- Curso superior completo em sua
respectiva área de atuação;
- Inscrição regular em seu Conselho
Profissional;
- Capacidade para resguardar
informações que envolvam o sigilo da proteção de usuários.
- Colaborar na consolidação da
política de direitos humanos na qual se Insere o Programa de Proteção;
- Subsidiar as instâncias de deliberação
do sistema com as informações que se fizerem necessárias ao funcionamento
adequado do Programa de Proteção;
- Orientar a equipe
interdisciplinar em sua intervenção;
- Realizar acompanhamento das ações
do Programa de Proteção;
- Elaborar relatórios periódicos
sobre o trabalho realizado;
- Refletir com os DDHs e familiares
sobre a importância da militância para o fortalecimento da democracia,
cidadania e justiça, situando o fato vivenciado no contexto sócio-político
mais amplo.
- Experiência profissional em gestão
de políticas públicas.
- Possuir CNH, categoria B
b)
Atribuições:
- Substituir
o Coordenador Geral em sua ausência.
- Compartilhar
a Gestão da Política Pública de Proteção;
- Acompanhar
a dinâmica de trabalho da equipe técnica e a evolução dos casos atendidos
- Auxiliar
no planejamento das atividades da equipe;
- Mediar,
quando necessário a comunicação dos técnicos com portas de entrada e/ou
órgãos para tratar de assuntos relacionados a encaminhamentos de casos
feitos pela equipe técnica;
- Sistematizar
os dados e informações sobre o trabalho;
- Auxiliar
na prestação de contas e relatórios de gestão;
- Auxiliar
no monitoramento/avaliação das atividades do Programa;
- Garantir
a elaboração de relatórios de acompanhamento e outros documentos onde a
equipe se manifesta sobre os casos;
- Mobilizar
e articular parcerias com vistas a garantir o atendimento na rede de
serviços
- Auxiliar na manutenção do banco de dados com as
informações pertinentes;
- Identificar demanda, e, se necessário, realizar
encaminhamentos específicos;
- Trabalhar junto a colaboradores / rede de parceiros.
- Articular a política pública de proteção a
Defensores/as dos Direitos Humanos às demais políticas públicas/sociais
existentes;
2. Condições de trabalho:
- Carga
horária semanal: em acordo com a legislação em vigor;
- Tipo
de contratação: Regime CLT;
- Período
de contratação: determinado de acordo com o prazo de vigência do convênio
(sendo submetido a período de experiência de 30 dias prorrogáveis por
igual período).
3. Do processo
seletivo:
3.1.
Avaliação Curricular
A
avaliação Curricular, para profissional de curso superior na área de Ciências Humanas, através da análise dos documentos
comprobatórios das informações prestadas no ato da inscrição.
3.2
DO CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO
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08
a 15/05/2013
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Recebimento
da documentação necessária para participação no processo seletivo
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20
a 22/05/2013
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Análise
das candidaturas
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24/05/2013
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Convocação
dos (as) profissionais pré-selecionados (as), a partir da análise da
candidatura, para realização de entrevista;
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27,
28 e 29/05/13
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Prova
escrita e entrevista individual
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04/06/13
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Divulgação
do resultado final da seleção;
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A
definir
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Inicio
das atividades
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4. Período: – DA
INSCRIÇÃO
Inscrição
com entrega de currículo de 08 a 15 de maio/13;
Para
a inscrição o(a) candidato(a) ao processo seletivo deverá apresentar a seguinte
documentação:
·
Currículo;
·
Carta
de intenção (expor as razões da candidatura e do interesse pelo cargo);
·
Cópia
do documento comprobatório de inscrição regular no conselho profissional ou
diploma profissional.
4.1 Local para
entrega de currículo e seleção:
por e-mail ppddh.es@gmail.com; ou na
sede da entidade gestora: Centro de Defesa dos Direitos Humanos – CDDH/SERRA.
Endereço:
Rua Homero Pimentel Lopes, 418, Rosário de Fátima, Serra/ES.
CEP:
29.161-165 - Fone: (27) 3228-4675
