ANALISTA DE RH (02 VAGAS)
- Fluência em Inglês;
- Formação em Psicologia
- Conhecimento avançado em Excel com prática em gerar relatórios;
- Atividade principal : de consultoria interna em gestão de remuneração, no nivelamento do cargo com a remuneração; carreira e sucessão, analisar as políticas de carreira e sucessão com as competências para o cargo.
- O candidato dessa função vai implantar modelos e não criar planos de cargos e salários e sucessão. Nada que se aproxime de departamento de pessoal
- Conhecimentos e habilidades exigidas: capacidade de avaliar políticas de carreira e sucessão e as competências requeridas para o cargo;
- Conhecimento e vivência de desenvolvimento organizacional
- Conhecimento robusto em sucessão;
Favor encaminhar currículo com pretensão salarial para: vanessa.rocha@msarh.com.br
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